El impacto del COVID-19 en el área de Administración de Personal: Combinación compleja, ¿solución sencilla?

La crisis sanitaria provocada por el COVID-19 nos ha obligado a adaptar y modificar nuestros hábitos y costumbres, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Y en el mundo de la empresa, el departamento de Recursos Humanos y Administración de Personal es uno de los que más cambios y ajustes ha tenido que…

Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva. Las nuevas obligaciones de la empresa en función de su tamaño

La publicación el pasado 13 de octubre del Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres desarrolla la regulación de los planes de igualdad, introduce nuevas obligaciones para las empresas y también afecta a los planes…

Actualización sobre los planes de igualdad y tablas de transparencia retributiva

El Consejo de Ministros aprobó el martes dos reales decretos que desarrollan la Ley de Igualdad Laboral y contienen el reglamento de los planes de igualdad y su registro y el  de igualdad retributiva. El primero de ellos regula el diagnóstico de situación, así como los contenidos, materias, los sistemas de seguimiento y evaluación de…

La nueva regulación de los ERTEs vinculados a la COVID-19

Descarga la Nota técnica sobre la nueva regulación de los ERTES tras la publicación del RDL 30/2020 de 29 de septiembre de medidas sociales en defensa del empleo El Gobierno, la patronal y los sindicatos finalmente alcanzaron un consenso para la cuarta renovación de las ayudas para empresas y trabajadores, vinculados a la COVID 19.…

12 preguntas y respuestas imprescindibles con relación a la nueva ley de trabajo a distancia

El martes 22 de septiembre, ha sido aprobado en el Consejo de Ministros el acuerdo sobre la regulación del trabajo a distancia, publicado hoy a través del Real Decreto-ley 28/2020. Ya sea el teletrabajo un procedimiento habitual regulado por convenio o consecuencia de las medidas de contención del COVID-19, estas preguntas y respuestas las tienes que conocer.

Prórroga de ERTE a diciembre, o enero, aún en negociación

Se propone prorrogar los ERTE automáticamente hasta el 31 de diciembre de este año aunque hay disposición para ampliarlos hasta fines de enero. Se mantiene la prohibición de despidos y las prestaciones se verían mermadas. Hoy continúa la negociación.

¿En qué consisten los denominados «ERTEs de rebrote?

En espera de que el Gobierno y los agentes sociales (patronal y sindicatos) inicien la  negociación para la nueva prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), UGT y CC.OO. han manifestado que es absolutamente necesario renovarlos para que sean la «alternativa» a los despidos. El objetivo es mantener los ERTE de rebrotes…

Últimos acuerdos de la nueva regulación del teletrabajo (21/09/2020)

Revisa las últimas novedades de la nueva regulación del teletrabajo entre Gobierno y Agentes sociales. Se estima que que su entrada en vigor sea en septiembre.

Cómo detectar y gestionar los casos de Incapacidad Permanente encubiertos en la organización

La mayor parte de situaciones de incapacidad funcional por enfermedad o accidente será transitoria y se resolverá con una baja laboral o Incapacidad Temporal. Pero ¿qué ocurre con ese otro porcentaje de casos en los que el trabajador no mejora lo suficiente como para poder desempeñar de modo eficaz su trabajo? Del total de incapacidades…

Nota sobre el Real Decreto-Ley 11/2020 de 31 de Marzo

Nota sobre el Real Decreto-Ley 11/2020 de 31 de MarzoPor el cual se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al Covid-19 El pasado 1 de Abril fue publicado el Real Decreto – Ley 11/2020 de 31 de Marzo por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el…

nota técnica 1 abril
Nota sobre los Reales Decretos-Ley 9/2020 de 27 de Marzo y 10/2020 de 30 de Marzo

Nota sobre los Reales Decretos-Ley 9/2020 de 27 de Marzo y 10/2020 de 30 de Marzo Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo (medidas complementarias en el ámbito laboral) Real Decreto-Ley 10/2020 de 30 de marzo (permiso retribuido recuperable) REAL DECRETO LEY 9/2020 DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS El Real Decreto – Ley 9/2020 recoge medidas complementarias…

Nota sobre las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Nota sobre las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo El Real Decreto – Ley 8/2020 que recoge las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ha introducido importantes modificaciones en la normativa sobre tramitación de expedientes…

Nota sobre los procedimientos para aplicar medidas de suspensión temporal de empleo (ERTEs)

Nota sobre los procedimientos para aplicar medidas de suspensión temporal de empleo (ERTEs)(Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y 16 y siguientes del RD 1483/2012) La suspensión temporal de los contratos de trabajo de la totalidad o de parte de su personal  y/o la reducción de la jornada puede instrumentarse de forma unilateral por…

Nota técnica recuperación cuotas
Recuperación de Cuotas del Convenio Especial

Recuperación de Cuotas del Convenio EspecialNuria Tor, Directora de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas que lleven a cabo un despido colectivo están obligadas a suscribir un convenio especial de cotización para los trabajadores afectados mayores de 55 años,…

Novedades normativas: modificaciones en materia Laboral y de Seguridad Social

Novedades normativas: modificaciones en materia Laboral y de Seguridad SocialA través del Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo y del Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo se introducen importantes modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social, que por su interés resumimos en esta nota. íNDICE   A- REAL DECRETO LEY 6/2019 1.-…

Reforma legislativa en materia de Planes de Jubilación

Reforma legislativa en materia de Planes de JubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. Cómo afectan los cambios legislativos tras las Reformas legislativas introducidas en 2012 y 2013 a los distintos elementos que entran en juego a la hora de diseñar planes de jubilación. Los cambios legislativos más destacables…

Novedades normativas en materia de prestaciones de jubilación

Novedades normativas en materia de prestaciones de jubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. El pasado 30 de Octubre celebramos una Jornada Técnica sobre «Tendencias en el diseño de Planes de Jubilación y de Prejubilación». En nuestra ponencia partíamos de la normativa vigente en materia de pensiones de jubilación…

Novedades normativas introducidas por el RDL 28/2018

Novedades normativas introducidas por el RDL 28/2018Mediante el RDL 28/2018 se introducen medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que deben tenerse en cuenta a partir del 1 de Enero de 2019. Destacamos como novedades más relevantes las siguientes: I. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL – Incremento de la cuantía del tope máximo…

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLab

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLabEl pasado 30 de Octubre, Gestolasa y Adirelab convocaron a los principales Directores de Relaciones Laborales de nuestro país a una jornada con una gran trascendencia, para analizar las tendencias actuales en diseño de planes de jubilación y prejubilación tras los cambios normativos…