Reforma legislativa en materia de Planes de Jubilación

Reforma legislativa en materia de Planes de JubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. Cómo afectan los cambios legislativos tras las Reformas legislativas introducidas en 2012 y 2013 a los distintos elementos que entran en juego a la hora de diseñar planes de jubilación. Los cambios legislativos más destacables…

Novedades normativas en materia de prestaciones de jubilación

Novedades normativas en materia de prestaciones de jubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. El pasado 30 de Octubre celebramos una Jornada Técnica sobre “Tendencias en el diseño de Planes de Jubilación y de Prejubilación”. En nuestra ponencia partíamos de la normativa vigente en materia de pensiones de jubilación…

Novedades normativas introducidas por el RDL 28/2018

Novedades normativas introducidas por el RDL 28/2018Mediante el RDL 28/2018 se introducen medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que deben tenerse en cuenta a partir del 1 de Enero de 2019. Destacamos como novedades más relevantes las siguientes: I. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL – Incremento de la cuantía del tope máximo…

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLab

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLabEl pasado 30 de Octubre, Gestolasa y Adirelab convocaron a los principales Directores de Relaciones Laborales de nuestro país a una jornada con una gran trascendencia, para analizar las tendencias actuales en diseño de planes de jubilación y prejubilación tras los cambios normativos…

Recuperación de Cuotas del Convenio Especial

Recuperación de Cuotas del Convenio Especial De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas que lleven a cabo un despido colectivo están obligadas a suscribir un convenio especial de cotización para los trabajadores afectados mayores de 55 años, cuyas cotizaciones han  de dar cobertura al periodo comprendido entre…