Respondemos las principales preguntas que necesitas conocer para elaborar el Plan de Igualdad en tu Empresa. Además, encuentra recursos complementarios útiles para su puesta en marcha. ¿Qué es el Plan de Igualdad de Empresa? Un plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. Los…
Un plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. A continuación, te mostramos las fases que necesitas realizar para implementar tu Plan de Igualdad de forma exitosa: Fase 1. Compromiso de la organización La primera de las fases del Plan de Igualdad, consiste en…
El Plan de Jubilación Anticipada presupone el acceso a la jubilación anticipada del trabajador con carácter voluntario y con una antelación de dos años respecto de lo que hubiera sido su edad ordinaria de jubilación. ¿Cuál es la edad de jubilación contemplada en la legislación para el año 2021? En cuanto a la edad de…
Gracias al éxito de ediciones anteriores, Gestolasa lanza una nueva versión del Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral. Con un diseño renovado e interactivo, el programa brinda una visión global del absentismo laboral y permite identificar situaciones de Incapacidad Permanente en la organización. ¿En qué consiste el Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral Este programa…
Contestamos las preguntas más frecuentes relacionadas con la externalización de nóminas y la administración de personal. Con más de 30 años de experiencia y habiendo participado en innumerables proyectos de implantación, contestamos algunas de las preguntas más habituales. Esperamos que os puedan resultar de ayuda. ¿Qué servicios están incluidos en la externalización de nóminas? El…
