La pandemia del Coronavirus ha supuesto varios fenómenos de cambio y adaptación en la gestión de la relación laboral, y, por extensión, en el funcionamiento de los recursos humanos de la empresa. Algunos de estos han sido el auge del teletrabajo o la descentralización de unidades productivas de la empresa como remedio para afrontar las…
Realizamos una breve semblanza de la situación de la previsión social complementaria en España, apoyados en los datos del último Informe estadístico de Instrumentos de previsión social complementaria publicados por la DGS. Asimismo, reseñamos los cambios normativos que se esperan en estos momentos y los que ya se han producido, algunos que han pasado de…
Determinadas circunstancias imputables al trabajador dan origen a que la empresa pueda solicitar la recuperación de cuotas del convenio especial ERE. En la mayoría de los casos, se puede recuperar entre un 2% a un 5% de las cantidades abonadas. El Convenio Especial ERE Las empresas que ejecutan un despido colectivo están obligadas a suscribir…
Las situaciones de Incapacidad Permanente son el origen de un importante número de bajas de larga duración que en muchos casos, requieren del apoyo de la organización para su resolución. El absentismo laboral es un problema para muchas empresas. Las bajas y ausencias de los trabajadores, tanto de corta como de larga duración, suponen costes…
