El Convenio Especial es un instrumento para mantener el derecho a las prestaciones de Seguridad Social, imprescindible en los Planes de Prejubilación, Despidos Colectivos (ERE) que afecten a trabajadores mayores de 55 años, así como en la gestión de Trabajadores Expatriados. Te explicamos aquí cómo funciona y sus diferentes modalidades. ¿Qué es el Convenio Especial…
La jubilación parcial permite que un trabajador cobre una parte de su pensión de jubilación, al tiempo que percibe un sueldo por su actividad profesional. Este hecho implica una reducción de jornada que debe ser, como mínimo, del 25%. La empresa, por tanto, deja de pagar al empleado la parte correspondiente a su reducción de…
Los planes de prejubilación o planes de renta acaparan numerosos titulares en la actualidad empresarial. Son diversas las empresas que los están aplicando en sus planes de reestructuración, en Banca, Industria y una diversidad de sectores. Pero exactamente, ¿Qué son y cómo funcionan? A continuación, te explicaremos algunos conceptos básicos. ¿A qué nos referimos cuando…
Recuperación de Cuotas del Convenio Especial de Cotización Modalidad ERENuria Tor, Directora de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51.9 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas que lleven a cabo un despido colectivo están obligadas a suscribir un convenio especial de cotización para los trabajadores afectados…
Reforma legislativa en materia de Planes de JubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. Cómo afectan los cambios legislativos tras las Reformas legislativas introducidas en 2012 y 2013 a los distintos elementos que entran en juego a la hora de diseñar planes de jubilación. Los cambios legislativos más destacables…
