El control y reducción del absentismo se ha convertido en una tarea prioritaria para muchas organizaciones. En 2019 la tasa de absentismo media fue del 5,2% en España, que era uno de los datos más elevados de los últimos 20 años. Pero la irrupción de la COVID-19 disparó esta tasa hasta el 6,3% en el…
Las situaciones de Incapacidad Permanente son el origen de un importante número de bajas de larga duración que en muchos casos, requieren del apoyo de la organización para su resolución. El absentismo laboral es un problema para muchas empresas. Las bajas y ausencias de los trabajadores, tanto de corta como de larga duración, suponen costes…
La LISMI busca fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. Sin embargo, el afloramiento de situaciones de discapacidad en las organizaciones no solo aporta beneficios a la empresa, si no también a sus propios trabajadores La Ley General de Discapacidad (antigua LISMI) establece que todas las empresas públicas y privadas españolas cuya plantilla sea…
El absentismo laboral influye en cuestiones económicas y organizativas de las empresas, afectando de modo directo a la productividad y competitividad de las mismas en el mercado de trabajo. Descarga nuestra Plantilla de cálculo de coste de absentismo en Excel El absentismo laboral en 2020 se duplicó durante la etapa del confinamiento, claramente debido a…
Gracias al éxito de ediciones anteriores, Gestolasa lanza una nueva versión del Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral. Con un diseño renovado e interactivo, el programa brinda una visión global del absentismo laboral y permite identificar situaciones de Incapacidad Permanente en la organización. Todo ello de forma totalmente gratuita. ¿En qué consiste el Programa de…
Muchas de las herramientas previstas para abordar situaciones de bajas de larga duración, ya sea por accidente o contingencia común, son desconocidas para las empresas. Existe la creencia de que hay una única vía para el reconocimiento de una incapacidad permanente, sin embargo, las posibilidades son más amplias de lo que parece. Las “bajas de…
La mayor parte de situaciones de incapacidad funcional por enfermedad o accidente será transitoria y se resolverá con una baja laboral o Incapacidad Temporal. Pero ¿qué ocurre con ese otro porcentaje de casos en los que el trabajador no mejora lo suficiente como para poder desempeñar de modo eficaz su trabajo? Del total de incapacidades…
