Igualdad Retributiva. Normas generales sobre el registro retributivo

La obligación de tener por parte de las empresas un registro retributivo no es nueva ni se ha creado ahora. El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación modificó el Artículo 28…

Nota sobre las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Nota sobre las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo El Real Decreto – Ley 8/2020 que recoge las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, ha introducido importantes modificaciones en la normativa sobre tramitación de expedientes…

Nota sobre los procedimientos para aplicar medidas de suspensión temporal de empleo (ERTEs)

Nota sobre los procedimientos para aplicar medidas de suspensión temporal de empleo (ERTEs)(Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores y 16 y siguientes del RD 1483/2012) La suspensión temporal de los contratos de trabajo de la totalidad o de parte de su personal  y/o la reducción de la jornada puede instrumentarse de forma unilateral por…

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLab

Tendencias actuales en Diseño de planes de Jubilación y Prejubilación – Gestolasa ADIReLabEl pasado 30 de Octubre, Gestolasa y Adirelab convocaron a los principales Directores de Relaciones Laborales de nuestro país a una jornada con una gran trascendencia, para analizar las tendencias actuales en diseño de planes de jubilación y prejubilación tras los cambios normativos…