La jubilación parcial con el contrato de relevo

La jubilación parcial con contrato de relevo es un modelo híbrido que permite el acceso de forma anticipada a la jubilación, al tiempo que percibe un sueldo por su actividad profesional con una reducción de entre el 25% y el 75% de su jornada.  En esta guía te explicamos los principales aspectos a tener en cuenta para implementar la jubilación parcial en la organización.

En esta guía encontrarás…

Los aspectos más importantes que debe conocer toda organización en relación a la Jubilación Parcial con contrato de relevo, entre ellos:

• Qué es la Jubilación Parcial y cómo funciona.
• Cuáles son sus requisitos en su versión sin contrato de relevo.
• Cuáles son los requisitos en la versión con contrato de relevo.
• Cuáles son los beneficios para empresa y trabajador.
• Cómo se tramita, sus plazos y documentación.

Esta guía te permitirá…

• Implementar las mejores prácticas en materia de jubilación parcial.
• Brindar la opción de jubilación parcial a aquellos trabajadores que considere oportuno la organización.