Prejubilaciones e incentivos a la jubilación

Las prejubilaciones, son sistemas de desvinculación laboral que suelen brindar al trabajador/a una renta mensual hasta su acceso a la jubilación. Pero el concepto de prejubilación puede abarcar diferentes figuras jurídicas, de instrumentación económica e implicaciones legales, imprescindibles de considerar.

Una visión 360º desde la perspectiva de la organización

En esta guía encontrarás un análisis de los principales aspectos a tener en cuenta en el diseño, optimización e implantación de planes de prejubilación:

• Modalidades de acceso a la jubilación.
• Jubilación anticipada voluntaria e involuntaria.
• Jubilación parcial con contrato de relevo.
• El incentivo a la Jubilación demorada.
• Estructura de los incentivos o indemnizaciones.
• El Convenio Especial con la Seguridad Social.
• La instrumentación jurídica de las prejubilaciones.

Toda la información básica que necesitas

Encontrarás las tablas con edades de acceso en cada caso, coeficientes penalizadores según años cotizados, así como tablas transitorias. También podrás revisar un cuadro resumen con los principales aspectos a tener en cuenta en cada caso. Descarga esta guía y asegúrate de contar con la información básica que necesitas.