Repercusión de la reforma de las pensiones en empresas y trabajadores
La aprobación del RD 2/2023 de 16 de marzo completa las reformas que el gobierno ha emprendido en materia de pensiones en el marco en el marco del plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (estrategia española para canalizar los fondos destinados por Europa a reparar los daños provocados por la crisis del COVID-19 y, a través de reformas e inversiones, construir un futuro más sostenible) y del Pacto de Toledo 2020.
A la conclusión del proceso de reformas y en un contexto pretendidamente perdurable, estable y dotado de seguridad jurídica, llega el momento de aventurar una suposición respecto de lo que pueda ser el impacto de la reforma en el comportamiento de empresas y trabajadores.
En esta guía informativa encontrarás…
- Cuáles son las novedades que presenta el RD 2/2023, de 16 de marzo
- Cuáles son los retos que afrontan las empresas una vez que la reforma de las pensiones se ha completado
- Cuáles pueden ser las claves para la toma de decisión individual del acceso a la jubilación para el trabajador
