¿Necesitas ayuda especializada para optimizar los procesos de desvinculación vía prejubilación en tu organización?
Ofrecemos asesoramiento legal personalizado a la empresa y el trabajador en todas las gestiones necesarias desde la desvinculación laboral hasta la jubilación
Te asesoramos durante todo el proceso
Realizamos un análisis completo de situación y un asesoramiento personalizado en función de las características y necesidades de cada caso para asegurarnos de cubrir todas las necesidades de la empresa y el trabajador.
Nuestro servicio incluye:
- Asesoramiento individualizado en la tramitación de prestaciones por desempleo
- Atención personalizada a los trabajadores durante la vigencia de todo el programa
- Solicitud de pensión de jubilación
- Soporte en la solicitud Convenio Especial Normal u Ordinario
Y además… ¡Contamos con un servicio específico de recuperación de cuotas!
Sabemos que el procedimiento y solicitud de recuperación de cuotas del Convenio Especial hasta su devolución puede ser un proceso largo y complejo por eso en Gestolasa te ayudamos:
- Controlando y haciendo el seguimiento de las causas que fundamentan el derecho a solicitar la devolución de cuotas ingresadas.
- Cumplimentando la documentación formal necesaria para gestionar la solicitud de devolución de cuotas ingresadas indebidamente
- Haciendo el seguimiento de las solicitudes de devolución de cuotas ingresadas hasta su ingreso a la Empresa
¿Te gustaría implementar este servicio en tu organización?
¡Solicítalo ya a través de este formulario! Una vez recibida tu solicitud nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte un servicio totalmente personalizado con el que conseguirás una óptima gestión del personal prejubilado en tu organización.
Rellena el siguiente formulario para obtener más información sobre el programa:
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Beneficios de nuestro servicio
Cumplimiento obligaciones legales
Derivadas a la empresa o acordadas en el despido
Evita riesgos sancionadores
Derivados de procedimientos administrativos o reclamaciones de los Organismos Públicos
Liberación de carga administrativa
En la gestión del desempleo y convenio especial para la compañía
Desvinculación no traumática
Acompañando y guiando al trabajador en todo el proceso
Casos de éxito
Perfil de la empresa
Compañía multinacional de la industria de bebidas del sector de productos de primera necesidad, con una plantilla de 82.000 empleados a nivel mundial.
Necesitaba desarrollar planes de salida para reducir su plantilla de personal en diferentes centros de trabajo.
Servicios prestados
- Diseño y valoración de programas de reestructuración, extintivos y de prejubilación, individuales y colectivos
- Asesoramiento legal personalizado y atención personal y telefónica a la empresa y a los trabajadores en:
-La prestación contributiva por desempleo
-La prestación de subsidio por desempleo
-El Convenio especial de cotización en sus distintas modalidades (convenio ERE, convenio normal u ordinario)
-La resolución de incidencias y preparación de reclamaciones previas frente a las prestaciones reconocidas a las personas afectadas
Resultados
La empresa consiguió reducir su plantilla de forma progresiva y poco traumática para las personas afectadas.
Descargar al área de Recursos Humanos de la Compañía de labores administrativas ajenas a su actividad habitual y que resultan necesarias para el correcto desarrollo de los compromisos adquiridos con el colectivo de trabajadores, permitiendo a la empresa centrar su atención en la gestión diaria de la Compañía.
Perfil de la empresa
Entidad bancaria con sede en España con una plantilla de 15.900 empleados.
Necesitaba cumplir con la obligación legal derivada de la aprobación de Acuerdos de despido colectivo, para suscribir los contratos de convenio especial para los trabajadores afectados mayores de 55 años.
Servicios prestados
- Asesoramiento a la empresa y las personas afectadas del procedimiento de solicitud de esta modalidad de convenio especial (soporte jurídico, administración gestora, plazos, documentación, importes, etc.).
- Asesoramiento referente a las opciones de pago de los futuros compromisos con la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Preparación y cumplimentación de los impresos de solicitud y la documentación de la empresa y trabajadores/as necesaria para tramitar ante la Tesorería estos convenios.
- Comprobación que los contratos emitidos por la Tesorería se ajustan a derecho y en caso contrario, ejercer las acciones oportunas o reclamación previa para solicitar su adecuación o corrección.
- Coordinar firmas de los contratos emitidos por la Administración.
- Seguimiento de las incidencias producidas durante la vigencia de los contratos Asesoramiento a las personas afectadas de las opciones de revalorización posibles del convenio y su prórroga tras finalizar el periodo de convenio obligatorio para la empresa.
Resultados
Descargar al área de Recursos Humanos de la Compañía de labores administrativas ajenas a su actividad habitual y que resultan necesarias para tramitar tanto la solicitud del Convenio y su desarrollo posterior, así como de la atención personal, asesoramiento de la normativa que regula el convenio, y seguimiento de trabajadores que ya no se encuentran en alta en la empresa permitiéndoles centrar su atención en la gestión diaria de la Compañía.
Presentación de las solicitudes y documentación correspondiente dentro de los plazos requeridos por la administración que resolvió los contratos.
Recuperación hasta la fecha de un 6% de las cuotas abonadas, al haber sido detectadas circunstancias sobrevenidas que justifican una petición de devolución de cuotas de convenio abonadas.
Testimonios
Sobre Gestolasa
Gestolasa brinda un servicio especializado en Previsión Social, Planes de Desvinculación vía Prejubilación/ Planes de Rentas, contando con una experiencia de más de 30 años en el mercado y habiendo asesorado a un gran número de empresas en este tipo de soluciones.
Contamos con un equipo de asesores especializados en Seguridad Social, que se encargan de la gestión y acompañamiento del personal pasivo, desde el momento de desvinculación y hasta su jubilación.
Brindamos soluciones de alto nivel aportando ayuda a nuestros clientes con unos métodos de trabajo rigurosos que nos permiten presentar unas elevadas tasas de éxito.
Partnership
Nuestra filosofía de trabajo es convertirnos desde el día 1 en un partner de nuestro cliente, como un integrante más de su equipo de máxima confianza.
Resultados
Trabajamos comprometidos con los objetivos y los resultados de nuestros clientes, y ponemos especial énfasis en la calidad y tiempo de respuesta requeridos.
Servicio
No solo queremos que el proceso funcione bien, sino que también queremos superar las expectativas e ir un paso más allá, acompañando a la mejora continua de la organización
