Los planes de prejubilación acaparan numerosos titulares en la actualidad empresarial. Son diversas las empresas que los están aplicando en sus planes de reestructuración, en Banca, Industria y una diversidad de sectores. Pero exactamente, ¿Qué son y cómo funcionan? A continuación, te explicaremos algunos conceptos básicos. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de prejubilaciones? Las…
Los Planes de Igualdad son obligatorios para las empresas de más de 150 empleados, sin embargo, solo un tercio de ellas ha procedido a su registro según indica la ley Desde el 7 de marzo de 2020, todas aquellas empresas de más de 150 trabajadores deberían contar con un Plan de Igualdad debidamente registrado. Sin…
Muchas de las herramientas previstas para abordar situaciones de bajas de larga duración, ya sea por accidente o contingencia común, son desconocidas para las empresas. Existe la creencia de que hay una única vía para el reconocimiento de una incapacidad permanente, sin embargo, las posibilidades son más amplias de lo que parece. Las “bajas de…
