El 12 de julio se publicó en el BOE la ley 15/2022 con la que se podría regular los despidos sin justificación pertinente de trabajadores en situación de Incapacidad Temporal. A continuación, presentamos las novedades normativas que introduce esta ley, su repercusión en los despidos y una posible solución para las empresas: el reconocimiento de…
Las situaciones de Incapacidad Permanente son el origen de un importante número de bajas de larga duración que en muchos casos, requieren del apoyo de la organización para su resolución. El absentismo laboral es un problema para muchas empresas. Las bajas y ausencias de los trabajadores, tanto de corta como de larga duración, suponen costes…
Muchas de las herramientas previstas para abordar situaciones de bajas de larga duración, ya sea por accidente o contingencia común, son desconocidas para las empresas. Existe la creencia de que hay una única vía para el reconocimiento de una incapacidad permanente, sin embargo, las posibilidades son más amplias de lo que parece. Las “bajas de…
La mayor parte de situaciones de incapacidad funcional por enfermedad o accidente será transitoria y se resolverá con una baja laboral o Incapacidad Temporal. Pero ¿qué ocurre con ese otro porcentaje de casos en los que el trabajador no mejora lo suficiente como para poder desempeñar de modo eficaz su trabajo? Del total de incapacidades…
