Entra en vigor la obligación de elaborar el Registro Retributivo y la Auditoria Retributiva

Desde el 14 de abril 2021, resultan de aplicación las obligaciones sobre Registro Retributivo para todas las empresas y Auditoría Retributiva para las empresas obligadas a elaborar Plan de Igualdad. Publicado el pasado 13 de octubre, el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y mujeres tiene por objeto establecer medidas específicas para hacer…

Los Planes de Jubilación Parcial y Jubilación Anticipada: alternativas para orientar la jubilación del trabajador

El objetivo de la reforma de las pensiones es claro, retrasar la edad real de jubilación, pero su fórmula y entrada en vigor sigue siendo objeto de negociación. En consecuencia, las empresas buscan fórmulas fiables para abordar su potencial impacto a corto y largo plazo, donde una de esas alternativas se encuentra en planes diseñados…