La prestación por desempleo derivada de ERTEs COVID y su impacto en los planes de reestructuración

La aplicación práctica de la normativa excepcional COVID para el reconocimiento de la prestación por desempleo por parte del SEPE, en muchos casos no está considerando como cotizado los periodos en que el trabajador se ha visto afectado por ERTE. Este perjuicio en el periodo de prestación reconocido puede tener un elevado impacto económico en…

Aportación al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años

La aportación al tesoro es un concepto que se tiene muy en cuenta en el marco de un expediente de regulación de empleo. Pese a que no es posible evitar su impacto cuando se constituyen sus requisitos, algunas pequeñas acciones pueden intentar aligerarlo.  Hacemos un análisis detallado de su normativa y requisitos. El origen de…

Los Planes de Jubilación Parcial y Jubilación Anticipada: alternativas para orientar la jubilación del trabajador

El objetivo de la reforma de las pensiones es claro, retrasar la edad real de jubilación, pero su fórmula y entrada en vigor sigue siendo objeto de negociación. En consecuencia, las empresas buscan fórmulas fiables para abordar su potencial impacto a corto y largo plazo, donde una de esas alternativas se encuentra en planes diseñados…

Suscripción convenio especial

El Convenio Especial, instrumento imprescindible a tener en cuenta en la organización

El Convenio Especial es un instrumento para mantener el derecho a las prestaciones de Seguridad Social, imprescindible en los Planes de Prejubilación, Despidos Colectivos (ERE) que afecten a trabajadores mayores de 55 años, así como en la gestión de Trabajadores Expatriados. Te explicamos aquí cómo funciona y sus diferentes modalidades. ¿Qué es el Convenio Especial…

Los Planes de Prejubilación o Planes de Renta están en auge

Los planes de prejubilación o planes de renta acaparan numerosos titulares en la actualidad empresarial. Son diversas las empresas que los están aplicando en sus planes de reestructuración, en Banca, Industria y una diversidad de sectores. Pero exactamente, ¿Qué son y cómo funcionan? A continuación, te explicaremos algunos conceptos básicos. ¿A qué nos referimos cuando…

Las prejubilaciones, una alternativa muy válida para abordar una reestructuración

Una de las alternativas del ERE son los Planes de Prejubilación. Estos permiten abordar ajustes de plantilla, asegurando a los trabajadores afectados, un plan de rentas asociado a la edad de su jubilación. Especialmente en un momento tan complejo como el actual, las prejubilaciones son una alternativa a tener muy en cuenta para abordar posibles…

Reforma legislativa en materia de Planes de Jubilación

Reforma legislativa en materia de Planes de JubilaciónNuria Tor, Directora del área de Asesoría de Seguridad Social y Derecho Laboral. Cómo afectan los cambios legislativos tras las Reformas legislativas introducidas en 2012 y 2013 a los distintos elementos que entran en juego a la hora de diseñar planes de jubilación. Los cambios legislativos más destacables…