Tabla de contenidos
Gracias al éxito de ediciones anteriores, Gestolasa lanza una nueva versión del Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral. Con un diseño renovado e interactivo, el programa brinda una visión global del absentismo laboral y permite identificar situaciones de Incapacidad Permanente en la organización.
¿En qué consiste el Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral
Este programa consiste en un análisis exhaustivo de los registros de altas y bajas de los últimos años de la organización. A partir de esta información, se elabora un informe detallado con los principales indicadores de absentismo laboral. Algunos de los indicadores incluidos en el informe son el número de trabajadores afectados por bajas laborales, días promedio por baja, estimación de coste por bajas, tendencias de evolución, o el análisis de casos individuales entre otros.
¿Cuáles son los principales beneficios del programa de diagnóstico?
El Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral se ha implementado en más de 150 organizaciones, siendo analizadas más de 1.275.000 bajas laborales. Esto ha permitido a las organizaciones participantes conocer sus índices de absentismo, identificar situaciones de posible intervención y generar importantes ahorros, a la vez de brindar beneficios altamente valorados por sus colaboradores.
Lo más destacado y diferencial de este programa es la profundidad de análisis relacionado con las “bajas de larga duración”. El informe aplica un algoritmo de análisis de bajas, clasificándolas en niveles de prioridad, identificando patrones característicos que pueden encubrir situaciones de Incapacidad Permanente ocultas en la organización.
El poder identificar y abordar adecuadamente situaciones de Incapacidad Permanente es muy importante, dado que, desde un punto de vista médico, ni la Mutua ni la propia Seguridad Social podrán conseguir el acortamiento del proceso. Además, aunque suelen ser reducidos en número de casos, cuando existen, provocan un alto impacto en los índices de absentismo como en los costes que las empresas soportan.
¿Cómo puedo implementar el Programa en mi empresa?
Para su puesta en marcha debes cumplimentar el formulario de registro. Lo puede solicitar cualquier organización ubicada en España con una plantilla superior a 450 empleados. El coste de este programa es gratuito.
Para poner en marcha del programa, se solicitará a la empresa un informe de altas y bajas de un periodo entre 2 a 6 años de la organización. Los datos analizados se procesan mediante ID de trabajador y en ningún caso pueden contener datos personales, con la finalidad de garantizar en todo momento la protección de datos de la organización.
Una vez obtenida esta información, Gestolasa procede a su carga y procesamiento en una plataforma de análisis de datos. Esta herramienta permite un ágil procesamiento y visualización de estos, en un informe interactivo que facilitamos a nuestros clientes mediante enlace web y contraseña.
¿Cómo Gestolasa puede ayudarme con el Absentismo Laboral?
Gestolasa cuenta con más de 30 años de experiencia en absentismo laboral y la gestión especializada de situaciones de incapacidad permanente encubiertas en la organización. Una vez identificado este tipo de situaciones, facilitamos la valoración inicial de posibles casos individuales sin coste.
Para la adecuada gestión de situaciones de incapacidad permanente, Gestolasa brinda asesoramiento médico- jurídico continuo, defensa legal especializada y tutela personal durante todo el proceso de tramitación. Esta metodología, con garantías de éxito, provoca una muy alta valoración por parte de trabajadores y empresas.
Estos servicios son ofrecidos por muchas organizaciones como un beneficio a sus empleados. Un trabajador que tiene la desgracia de sufrir una incapacidad que no le permita desempeñar su trabajo habitual, es una situación difícil, con la trascendencia que su situación tiene sobre su vida personal y familiar.
Es por ello que un asesoramiento profesional integral es imprescindible para abordar el proceso con garantías de éxito y reducir la tensión que el proceso puede implicar para el colaborador y la organización.
Solicitud Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral
Para más información del Programa de Diagnóstico de Absentismo Laboral o la Valoración Inicial de un caso individual, contacta con nosotros en gestolasa@gestolasa.es.
Puedes conocer más información sobre nuestros servicios en la sección Incapacidad Permanente.
Con más de 30 años de experiencia, prestamos servicios a más de 600 empresas. Somos un amplio equipo de profesionales especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social, Previsión Social, Análisis Actuarial, Externalización de procesos de RRHH y Gestión de la Incapacidad Permanente.
