Las enfermedades mentales son una de las principales causas de incapacidad laboral y discapacidad a nivel mundial. A menudo invisibles, estas condiciones afectan tanto a la persona que las padece como a su entorno, y aunque su impacto es profundo, muchas veces son minimizadas o mal entendidas. En este artículo, exploramos cómo las enfermedades mentales…
Las patologías de columna son de las dolencias más comunes entre la población activa, afectando a personas de todas las edades y sectores profesionales. En algunos casos, estas patologías pueden llegar a ser tan graves que incapacitan al trabajador para el desempeño de sus funciones habituales, derivando en la necesidad de solicitar el reconocimiento de…
En el entorno laboral actual, la salud mental es un tema cada vez más relevante. Los trastornos de salud mental pueden afectar significativamente el desempeño laboral y la calidad de vida de los empleados. Cuando estos trastornos alcanzan un nivel incapacitante, es crucial comprender los pasos a seguir y los derechos del trabajador. En este…
El año 2023 ha traído importantes cambios y novedades en materia de gestión y trámite de Incapacidad Permanente, quedando confirmada la subida del 8,5% de la prestación tras la publicación del Índice de Precios de Consumo (IPC) en noviembre y produciéndose la equiparación de la incapacidad a la discapacidad, fundamentalmente en los beneficios relacionados con…
El 12 de julio se publicó en el BOE la ley 15/2022 con la que se podría regular los despidos sin justificación pertinente de trabajadores en situación de Incapacidad Temporal. A continuación, presentamos las novedades normativas que introduce esta ley, su repercusión en los despidos y una posible solución para las empresas: el reconocimiento de…
Las situaciones de Incapacidad Permanente son el origen de un importante número de bajas de larga duración que en muchos casos, requieren del apoyo de la organización para su resolución. El absentismo laboral es un problema para muchas empresas. Las bajas y ausencias de los trabajadores, tanto de corta como de larga duración, suponen costes…
Muchas de las herramientas previstas para abordar situaciones de bajas de larga duración, ya sea por accidente o contingencia común, son desconocidas para las empresas. Existe la creencia de que hay una única vía para el reconocimiento de una incapacidad permanente, sin embargo, las posibilidades son más amplias de lo que parece. Las “bajas de…
Felipe AnguloDirector Comercial en Gestolasa. People & Workforce solutions para la optimización del desempeño y productividad de las organizaciones. Payroll, health, talent management, retirement, labour compliance, people analytics & HR tech. gestolasa.es/felipe-angulo/
