Plan de Igualdad

Brecha salarial en España

La brecha salarial en España alcanza el 18,7%

Según la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, publicada por el INE este 22 de junio, la brecha salarial efectiva en España se sitúa en un 18,7%. Los hombres cobran de media unos 5.175 euros anuales más que las mujeres.   Lo que supone que, aunque ha flexionado a la baja respecto a 2019 cuando representaba…

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Cómo elaborar un plan de conciliación

Elaborar un plan de conciliación es un objetivo que cada vez persiguen más empresas, con la aprobación el 8 de marzo de 2022 del III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH), que recoge la agenda política en materia de igualdad para los próximos cuatro años (2022-2025), se ha puesto de…

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Herramienta de Registro Retributivo para el Plan de Igualdad

El Registro Retributivo es obligatorio para todas las empresas y la Auditoría Salarial, desde el pasado 7 de marzo, es obligatoria para todas las empresas de más de 50 trabajadores. Por ello, con la finalidad de facilitar el cumplimiento de esta normativa, Gestolasa ha elaborado una herramienta de Registro Retributivo, sobre una plataforma de analítica…

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Sanciones-plan-de-igualdad

Infracciones y sanciones en relación al Plan de Igualdad

¿Conoces cuáles son las infracciones y sanciones en relación al Plan de Igualdad? Con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, nace la obligación para las empresas de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, respetando la igualdad de…

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