Ya vigente la nueva Directiva Europea de transparencia salarial
Con vigencia desde el 23-5-2023, se ha publicado la Directiva (UE) 2023/970 de transparencia salarial. Su finalidad es establecer los requisitos mínimos para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres y la prohibición, en particular mediante la transparencia retributiva y…