Asesoría laboral

La ineptitud sobrevenida como causa de despido objetivo

El despido objetivo es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario. Las causas por las que una empresa puede efectuar un despido se recogen el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, entre las cuales se recoge la ineptitud sobrevenida que desarrollaremos a continuación.  Hay que tener en cuenta que existen…

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La formación bonificada a través de FUNDAE

La formación es un aspecto imprescindible para la competitividad de las organizaciones, un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador más productivo.  Aunque el coste de la formación suele ser elevado, con el tiempo el retorno de la inversión es positivo. Además, las empresas cuentan con la posibilidad de bonificar su formación, o…

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Pasos para llevar a cabo una due diligence laboral

Una due diligence laboral es una auditoría realizada por consultores externos a una empresa para determinar si cumple con los requisitos laborales legalmente establecidos y no existen riesgos sustanciales derivados de su actividad.   Generalmente este informe es utilizado cuando hay inversores interesados en acudir a rondas de inversión, antes de un proceso de compra o…

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Grabaciones del VI Congreso ADiReLab de Relaciones Laborales

La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, ADiReLab, ha celebrado el pasado miércoles 24 de noviembre su VI congreso anual para el sector de las Relaciones Laborales. El congreso ha sido patrocinado por Gestolasa, Alares, Baker McKenzie, CRHEO, LLYC, ManpowerGroup, QuironPrevención y SAP, reuniendo a más de 400 invitados que lo han seguido tanto en formato presencial…

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VI Congreso Anual ADiReLab de Relaciones Laborales

La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, ADiReLab, ha celebrado el miércoles 24 de noviembre su VI congreso anual para el sector de las Relaciones Laborales. El congreso ha sido patrocinado por Gestolasa, Alares, Baker McKenzie, CRHEO, LLYC, ManpowerGroup, QuironPrevención y SAP, reuniendo a más de 400 invitados que lo han seguido tanto en formato presencial como…

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La reforma laboral de 2021 y sus ejes de negociación

La negociación de la reforma laboral con los agentes sociales se basa en compromisos electorales y de acuerdo de gobierno, así como en exigencias de la Unión Europea. Con relación a las exigencias de la Comunidad Europea, requiere a España abordar seriamente la dualidad, fijos y temporales, del mercado laboral y los altos niveles de…

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